
先谋而后动,更为可贵的是,徐雷的想法中具有前瞻性。2018年12月22日,继BAT、小米美团滴滴后,京东以赶末班车的姿势发布最新的组织调整,以客户需求为中心划分“前中台”的组织架构,负责人全数向轮值CEO徐雷汇报。而这与他四年前提出对京东架构的设想竟不谋而合。2014年,他曾以乐高玩具作为比喻,强调积木化、模块化架构的优化作用。让人意想不到的是,这一构想,竟会在四年后的架构调整中成为现实。
未来,硬蛋实验室继续利用自身AI方案商能力,加快云知声开发物联网垂直行业的解决方案,满足物联网领域多元化的产品种类对成本、稳定性、集成度等方面的需求。并致力把云知声的AI芯片推广至更多物联网的项目当中,促进产品在物联网领域销量的快速增长。双方更表示,未来有意共同发展AI智能音箱。
若说例外,也许是在2009年把京东的市场拓展权交给徐雷。2009年至2011年,徐雷亲自操刀的“京东时间”让京东坐稳了电商平台前两把交椅的位置,但可惜的是,不久后,徐雷还是选择离开京东。到了2012年,随着京东的上市计划提上日程,刘强东开始意识到高管团队的不足。他认为,京东需要培养出一支具备战略思考能力,可以自主决策的高管团队。从前只认自己人的刘强东,开始任用曾在外企任职的高管。
责任编辑:陶然中新网北京8月20日电 连日来,台风“温比亚”在浙江登陆后一路强势北上,所到之处河南、安徽、山东、江苏等地迎来强降雨天气,多地日降雨量突破历史极值。河南中东部、安徽北部等地出现8~9级阵风,多地现洪涝灾害。“温比亚”强势北上——豫皖苏鲁多地暴雨破历史极值
记者:就是说还有它不达标,但是我们没有公布。技术部:从我们的分析上来讲,就是说这种可能就说你直接说他去故意去这样做。只要是我们觉得确实是有这种主观规定存在不达标的,我们都已经(检测)。法务:我们确切来说是第三方检测的这八份报告里面的内容和我们自己实测内容这是高度吻合的,结论也是一致的,我们才对外举报了。
进一步调查显示,71.7%的受访上班族认为当下职场的年轻人缺乏职场通识技能。90.7%的受访上班族认为工作之后的学习成长重要。王桢认为,缺乏职场技能是一个相对概念。“现在的职场年轻人,所受的教育和成长的环境越来越好,因此整体职场能力会更强。但是社会发展很快,知识更新日新月异,对个体提出了更高的要求。职场人需要有学习能力,有不断学习的意识,才能保持职场竞争力”。